Pour postuler, communiquez avec M. Daniel Lacoste https://www.linkedin.com/in/daniellacoste/ – daniel@lacostesearch.com.**
La Fondation Santé Urbaine est à la recherche d’un.e directeur.trice général.e.
La personne recherchée est responsable de la gestion stratégique et opérationnelle de la Fondation, en veillant à ce que sa mission soit pleinement réalisée à travers ses programmes et initiatives.
Elle dirige la Fondation dans la promotion de la santé et le soutien aux initiatives du Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal.
La mission de notre Fondation
La Fondation Santé Urbaine a pour mission d’humaniser les soins de santé de la naissance à la fin de vie pour la communauté du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal, grâce à des gestes humains, des programmes innovants et l’achat d’équipement médical performant.
Nous sommes présents sur les territoires du Plateau Mont-Royal, de Ville-Marie, du Sud-Ouest et de Verdun, dans deux hôpitaux (l’Hôpital de Verdun et l’Hôpital Notre-Dame), 14 CHSLD et 8 CLSC. Nous collaborons avec plus de 22 000 membres du personnel du Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal.
Principales responsabilités
Leadership stratégique :
- Définir la vision à long terme de la Fondation en collaboration avec le conseil d’administration et les dirigeant.e.s du CIUSSS, alignée sur les priorités de santé publique et les besoins communautaires de son territoire.
- Développer et mettre en œuvre des stratégies pour atteindre les objectifs fixés, en alignant toutes les activités sur la mission et les valeurs de la Fondation.
- Effectuer du démarchage et de la sollicitation auprès des donateurs ou donatrices potentiel.le.s (individus et corporatifs) afin de réaliser les objectifs financiers de la Fondation.
- Représenter la Fondation auprès du public, des donateurs et donatrices potentiel.le.s, des partenaires et des médias pour renforcer sa réputation et son impact.
- Représenter la Fondation dans divers forums.
- Gérer les demandes de soutien financier, préparer les dossiers de justifications financières, et effectuer les suivis de la reddition de compte.
- S’assurer du bon fonctionnement des différents comités et établir une solide relation de travail avec les membres du conseil d’administration.
- Coordonner les travaux du comité d’analyse et préparer la documentation pour le conseil d’administration de la Fondation.
Gestion opérationnelle :
- Superviser toutes les opérations quotidiennes de la Fondation, y compris les finances, les ressources humaines, la collecte de fonds et la conformité réglementaire.
- Élaborer et gérer le budget annuel de la Fondation, en veillant à une utilisation efficace et transparente des fonds.
- Assurer la conformité aux lois et réglementations locales, étatiques et fédérales applicables.
Développement des programmes :
- Diriger le développement, la mise en œuvre et l’évaluation des programmes de la Fondation visant à améliorer l’accès aux soins de santé, à promouvoir la prévention et à soutenir les initiatives de santé publique du CIUSSS régional.
- Évaluer régulièrement l’efficacité des programmes existants et proposer des ajustements stratégiques en fonction des résultats et des besoins émergents.
Gestion des partenariats :
- Établir et entretenir des relations stratégiques avec les parties prenantes externes, y compris les bailleurs de fonds, les partenaires communautaires, les bénéficiaires des programmes, les représentants gouvernementaux et du CIUSSS.
- Superviser le développement et la mise en œuvre de campagnes de collecte de fonds efficaces pour soutenir les initiatives de la Fondation.
Communication et rapportage :
- Préparer des rapports réguliers sur les activités, les résultats des programmes et l’impact des initiatives financées pour le conseil d’administration, les bailleurs de fonds et les parties prenantes internes et externes.
- Communiquer de manière transparente et efficace avec toutes les parties prenantes internes et externes pour promouvoir la mission et les réalisations de la Fondation.
Formation exigée et expériences
- Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (administration des affaires, gestion à but non lucratif, santé publique, etc.).
- Expérience avérée dans un rôle de direction au sein d’une fondation, d’une ONG ou d’une organisation à but non lucratif, idéalement dans le réseau de la santé ou de la philanthropie.
- Excellentes compétences en communication, en négociation et en représentation publique, avec une capacité à travailler efficacement avec diverses parties prenantes et à mobiliser des ressources.
Compétences techniques requises
- Connaissance approfondie du système de santé, des politiques de santé publique et des opérations des CIUSSS au Québec.
- Connaissances et expériences dans la gestion d’organisme communautaire.
- Compétences démontrées en gestion stratégique, en leadership d’équipe et en développement de programmes.
- Maîtriser la résolution de problèmes.
- Excellent sens de l’organisation et de gestion des priorités.
- Être en mesure de supporter le changement
- Excellentes compétences en communication, en négociation et en représentation publique, avec une capacité à travailler efficacement avec diverses parties prenantes et à mobiliser des ressources.
- Avoir des aptitudes marquées d’influence sur ses pairs.
- Niveau élevé d’autonomie et de proactivité.
- Bilinguisme parlé et écrit (français et anglais).
- Connaissance en informatique (MS Office), en particulier avec Excel.
Comment postuler?
Si vous désirez déposer votre candidature : merci de communiquer avec M. Daniel Lacoste https://www.linkedin.com/in/daniellacoste/ – daniel@lacostesearch.com.
La Fondation Santé Urbaine favorise la diversité et le respect des différences. Nous garantissons un processus exempt de discrimination.
Merci de votre intérêt pour la Fondation!
